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© Copyright Edeltraud Schmandt

 

Angebote

Zwischen den Angeboten zur Organisations- und Personalentwicklung bestehen Wechselwirkungen und Schnittmengen.

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  • Visionen, Ziele und Unternehmenskultur weiterentwickeln
  • Konzeption/Umsetzung von Führungs- leitlinien u. Dienstvereinbarungen
  • Change-Management – Begleitung von Strategie- und Umsetzungsprozessen
  • Projektentwicklung und -begleitung
  • Qualitätssicherung
  •  

 

  • Externe MitarbeiterInnen- und Führungskräfteberatung bei beruflichen und       privaten Themen, Krisen [mehr]
  • Beratung von internen Dienstleistern
  • Potenzialanalyse
  • Feedback-Verfahren
  • Mediation [mehr]
  • Seminare – Workshops – Vorträge zur Entwicklung der Sozial-, Persönlichkeits- und Führungskompetenz

 

 

Wechselwirkungen und Schnittmengen

  • Konflikt-Management [mehr...]
  • Gesundheits-Management
  • Burn-out-Prävention, Life-Balance
  • Wiedereingliederungs-Management [mehr...]
  • Demografie-Management [mehr...]
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Supervision